Нужна помощь бухгалтера, Очень срочный вопрос по декретным |
Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
Если вы зарегистрированы, но не можете оставлять сообщения на форуме, загляните в тему Для ускорения вливания в коллектив
Благодарности за особую помощь клубу
|
|
Нужна помощь бухгалтера, Очень срочный вопрос по декретным |
1.2.2010, 22:31
Сообщение
#21
|
|
Посетитель Группа: Пользователи Сообщений: 150 Регистрация: 6.12.2007 Вставить ник Цитата Из: Питер Пользователь №: 73 Настоящее имя: Наталья Ко мне лучше обращаться на..."ты" Мои галереи Мой блог |
Девочки, можно и я со своим вопросом по декретным)) Если руководитель фирмы узнает что женщина беременна, но у нее еще маленький срок - он может ее уволить??? Просто мне сказали, что справку о беременности врачи дают только после 4 месяцев - а без этой справки руководитель может смело тебя увольнять??? Так ли это??? Спасибо Бред. Обычно на учет ставят в 10-12 недель, но при желании- можно и раньше встать, а заодно и больничный взять, посидеть дома спокойно, что бы действительно нервотрепка не спровоцировала выкидыш. А вообще, знаю, что в отдельных ситуациях справку дают сразу с установления самого факта, например, ЭКО беременность (акушерский срок 4-5 недель, дают справку беременность раннего срока). В ЖК, конечно, разные люди бывают, но обычно, дают БЛ без особых проблем. Про ньюансы расчета декретных - не в курсе |
|
|
1.2.2010, 22:56
Сообщение
#22
|
|
Активный Группа: Пользователи Сообщений: 609 Регистрация: 17.11.2009 Вставить ник Цитата Из: Москва Пользователь №: 9051 Настоящее имя: Марина Ко мне лучше обращаться на..."ты" Мои галереи Мои процессы Мой блог |
Tasha, спасибо за информацию!!!! Значит даже если срок беременности - 4-5 недель - все равно можно получить справку в ЖК или платной клинике и с этой справкой работодатель не может тебя уволить в рамках сокращения штата
Девочки, огромное всем спасибо за советы!!!!!! Сообщение отредактировал -Leyla- - 1.2.2010, 22:57 -------------------- |
|
|
1.2.2010, 23:29
Сообщение
#23
|
|
Активный Группа: Пользователи Сообщений: 382 Регистрация: 20.4.2008 Вставить ник Цитата Из: Московская область Пользователь №: 3139 Настоящее имя: Таня Ко мне лучше обращаться на..."ты" |
Синица, я сама в такой же сейчас ситуации. Все выплачивают, и декретные и по уходу. Причем расчитывают из того оклада, который сейчас есть на твоей ставке. Мне это было выгодно, поскольку пока я была в первом декрете, оклады повысили, и я со вторым ребенком, не выходя на работу, получила существенно больше чем с первым, работая до декрета.
-------------------- |
|
|
2.2.2010, 11:48
Сообщение
#24
|
|
домашняя Группа: Пользователи Сообщений: 1651 Регистрация: 27.5.2009 Вставить ник Цитата Из: Липецк Пользователь №: 7652 Настоящее имя: Любовь Ко мне лучше обращаться на..."ты" Мои процессы |
А у меня в больнице, когда ложилась на сохранение, заведующий все время спрашивал - почему не встала на учет ?! Хотя срок был в первы раз 4-6 недель, а во второй раз 9-10 недель! А я просто не успевала - все время на сохранении. Так что, думаю, справку должны дать на любом сроке. Если юеременность установили, об этом ведь в карточке записано или как-то еще зафиксировано.
-------------------- |
|
|
2.2.2010, 12:00
Сообщение
#25
|
|
Снусмумрик Группа: CSC Сообщений: 815 Регистрация: 4.8.2008 Вставить ник Цитата Из: Нижний Новгород Пользователь №: 3924 Настоящее имя: Юлия Ко мне лучше обращаться на..."ты" |
semsot, Вот информация с сайта Фонда социального страхования. Может быть, раньше было по другому, но в 2010г. пособие расчитывается так:
Пособия по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам. В случае, если застрахованное лицо не имело периода работы (службы, иной деятельности) непосредственно перед наступлением указанных страховых случаев в связи с временной нетрудоспособностью, отпуском по беременности и родам или отпуском по уходу за ребенком, соответствующие пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая. Может, я что-то неправильно понимаю... но мне показалось, что об актуальном окладе, на занимаемом до беременности месте, тут речь не идёт... -------------------- |
|
|
2.2.2010, 12:11
Сообщение
#26
|
|
Активный Группа: Пользователи Сообщений: 382 Регистрация: 20.4.2008 Вставить ник Цитата Из: Московская область Пользователь №: 3139 Настоящее имя: Таня Ко мне лучше обращаться на..."ты" |
nika52rus, ой, да, действительно, правила поменялись снова... ( за последние два года - уже третий вариант расчета!) для 2010 года - теперь именно такой расчет. специально счас поискала новую нормативку на эту тему, и убедилась сама теперь в этом. Извиняюсь что ввела в заблуждение, я свою денежку оказывается очень удачно получила в 2009, тогда именно считали из оклада.
-------------------- |
|
|
2.2.2010, 12:27
Сообщение
#27
|
|
домашняя Группа: Пользователи Сообщений: 1651 Регистрация: 27.5.2009 Вставить ник Цитата Из: Липецк Пользователь №: 7652 Настоящее имя: Любовь Ко мне лучше обращаться на..."ты" Мои процессы |
nika52rus, да, не повезет мне, если действительно соберусь во второй декрет - у меня пол0-ставки всего было с окладом 3500 руб.
-------------------- |
|
|
2.2.2010, 12:47
Сообщение
#28
|
|
Активный Группа: CSC Сообщений: 337 Регистрация: 6.12.2007 Вставить ник Цитата Из: Москва Пользователь №: 329 Настоящее имя: Аня Ко мне лучше обращаться на..."ты" Мой блог |
Синица, а у тебя с работодателем какие отношения? Если нормальные, то можно договориться что ты уволняешься и накануне декрета они тебя берут заново на работу, тогда ты получишь по окладу. Смотри п.11.1 им-то какая разница куда деньги платить тебе в виде декретных или в бюджет в виде налогов, к тому же деньги из ФСС можно вернуть по заявлению в течении 2-3 недель.
-------------------- Ничто в мире не вселяет такие обманчивые надежды как первые четыре часа диеты
|
|
|
3.2.2010, 15:06
Сообщение
#29
|
|
домашняя Группа: Пользователи Сообщений: 1651 Регистрация: 27.5.2009 Вставить ник Цитата Из: Липецк Пользователь №: 7652 Настоящее имя: Любовь Ко мне лучше обращаться на..."ты" Мои процессы |
Phoenix, отношения испортились перед декретом как раз.
-------------------- |
|
|
4.2.2010, 1:39
Сообщение
#30
|
|
Новичок Группа: Новые пользователи Сообщений: 19 Регистрация: 2.2.2010 Вставить ник Цитата Из: Kaliningrad Пользователь №: 9717 Настоящее имя: Liza Ко мне лучше обращаться на..."ты" |
Синица, и почему так.... отношения перед декретом портяться..... зависть работодателей что ль так проявляется.... мы "отдыхать" а им работать.. и куда после декрета.... ? .... искать работу ...
-------------------- |
|
|
4.2.2010, 8:22
Сообщение
#31
|
|
Кошачий пастух Группа: Волонтёры Сообщений: 9549 Регистрация: 5.12.2007 Вставить ник Цитата Из: Воронеж Пользователь №: 21 Настоящее имя: Юлия Ко мне лучше обращаться на..."ты" Мои процессы Мой блог |
Liza_83, не знаю конечно, что у Синицы случилось. Но часто работодатели просто возиться не хотят. И еще это от бухгалтера зависит. Захочет бухгалтер со всем эти связываться или нет.
-------------------- |
|
|
4.2.2010, 12:20
Сообщение
#32
|
|
домашняя Группа: Пользователи Сообщений: 1651 Регистрация: 27.5.2009 Вставить ник Цитата Из: Липецк Пользователь №: 7652 Настоящее имя: Любовь Ко мне лучше обращаться на..."ты" Мои процессы |
Сижу вот вспоминаю - почему испортились отношения. Сначала в отпуск не хотели отпускать, отпустили на месяц позже, чем я планировала (а я просто уже устала к тому времени невозможно - сохранение, работа, сохранение, работа, постоянные нервы на работе, ездить с пересадкой чер-те куда), потом перед НГ сказали, чтобы я сделала годовой отчет (хотя у меня была зам, не совсем уж фирма без бухгалтера оставалась). Ну и , конечно, характер у меня не сахар. А насчет новую работу искать - мне понадобится, скорее всего, работа только на дому из-за проблем со здоровьем ребенка. Просто хочу второго дитя родить, а совсем без денег сидеть что-то не нравится.
-------------------- |
|
|
4.2.2010, 16:00
Сообщение
#33
|
|
Посетитель Группа: Пользователи Сообщений: 89 Регистрация: 3.11.2008 Вставить ник Цитата Из: г. Тверь Пользователь №: 5425 Настоящее имя: Екатерина Ко мне лучше обращаться на..."ты" |
Синица, о воспоминания нахлынули, как я себя в декрете с директорами вела, ой стыыыдно, как они меня терпели непонятно, еще и соки с фруктами домой возили и из роддома приехали забирать с видеокамерой и потом три месяца вообще не трогали, тольео зарплату возили. Это мне повезло-понимаю, так до сих пор работаем...
Простите за офф. -------------------- «Две вещи действительно бесконечны: Вселенная и человеческая глупость. Впрочем, насчет Вселенной я не уверен».
Альберт Эйнштейн |
|
|
4.2.2010, 19:28
Сообщение
#34
|
|
Кошачий пастух Группа: Волонтёры Сообщений: 9549 Регистрация: 5.12.2007 Вставить ник Цитата Из: Воронеж Пользователь №: 21 Настоящее имя: Юлия Ко мне лучше обращаться на..."ты" Мои процессы Мой блог |
Белка., всем бы таких директоров!
Хотя у меня есть одна директор, тоже отличная женщина. С 2001 года с ней работаю. -------------------- |
|
|
3.3.2010, 11:14
Сообщение
#35
|
|
Посетитель Группа: Пользователи Сообщений: 89 Регистрация: 3.11.2008 Вставить ник Цитата Из: г. Тверь Пользователь №: 5425 Настоящее имя: Екатерина Ко мне лучше обращаться на..."ты" |
Вот нашла статью, очень доступно . Оригинал тут
Код Внимание! Изменения В 2010 году!
Средний дневной заработок, из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, не может превышать средний дневной заработок, определяемый путем деления предельной величины базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации. Для 2010 года максимальный размер среднедневного заработка это 415 000/365 = 1136,99 рублей. Для расчета пособия по уходу за ребенком для полутора лет максимальной ежемесячной суммой будет: 415 000/12*40% = 13833,33 Расчет пособия по временной нетрудоспособности в 2010 году Федеральным законом от 24 июля 2009 г. N 213-Ф3 внесено большое количество изменений в расчет пособий на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Источник выплаты пособия по временной нетрудоспособности Как и прежде пособие за первые два дня временной нетрудоспособности выплачивается за счет средств страхователя, а за остальной период, начиная с 3-го дня временной нетрудоспособности за счет средств ФСС РФ. Важно! Данное правило расчет пособия с 1 января 2010 года применяется ко всем организациям, в том числе и к организациям, применяющих специальные налоговые режим (УСНО, ЕНВД, ЕСХН). Больничный оплачивается за счет средств ФСС с его первого дня в случае: 1) утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения; 2) необходимости осуществления ухода за больным членом семьи; 3) карантина застрахованного лица, а также карантина ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольное образовательное учреждение, или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным; 4) осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении; 5) долечивания в установленном порядке в санаторно-курортных учреждениях, расположенных на территории Российской Федерации, непосредственно после стационарного лечения. Расчет пособия по временной нетрудоспособности работодателем Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается сотрудникам, работающим по трудовым договорам, а так же уволенным работникам, в случае наступления нетрудоспособности в течение 30 календарных дней после расторжения трудового договора (в этом случае пособие вне зависимости от стажа выплачивается в размере 60%). Пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности. В случае если сотрудник работает по трудовому договору в нескольких организациях, пособие выплачивается по каждому месту работы. Влияние страхового стажа на сумму больничного Страховой стаж - суммарная продолжительность времени уплаты страховых взносов и (или) налогов. В зависимости от продолжительности страхового стажа пособие выплачивается: - страховой стаж 8 лет и более – 100% - страховой стаж от 5 до 8 лет – 80 % - страховой стаж от полугода до 5 лет – 60 % - страховой стаж менее полугода – пособие, выплачивается в размере, не превышающем МРОТ за полный календарный месяц. В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов. Средний заработок для расчета пособия по временной нетрудоспособности Пособие рассчитывается исходя из среднего заработка, рассчитанного за последние 12 месяцев работы. Если непосредственно до наступления нетрудоспособности сотрудник не имел периода работы в связи с временной нетрудоспособностью, отпуском по беременности по родам, отпуском по уходу за ребенком, пособие должно исчисляться исходя из среднего заработка работника, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая. Нововведением Федерального закона 213-ФЗ является то, что при исчислении среднего дневного заработка в расчет включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, которые включаются в базу для начисления страховых взносов в ФСС РФ. Соответственно в расчет будут включены и суммы начислений, выплачиваемых из прибыли организаций оставшейся после уплаты налога на прибыль. В соответствии с пунктом 7 Федерального закона 255-ФЗ от 26.12.2006 (в ред. 24.07.2009) и постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375 из расчета среднего заработка по-прежнему исключаются все начисления, рассчитанные исходя из среднего заработка. Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, определяется путем деления суммы начисленного заработка за период на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата. Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности В соответствии со статьей 14 п 3.1 средний дневной заработок, из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, не может превышать средний дневной заработок, определяемый путем деления предельной величины базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации на день наступления страхового случая, на 365 В 2010 году это 415 000 / 365, т.е. 1136,99. Важно! На максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности не влияют районные коэффициенты. После того как рассчитали средний дневной заработок с учетом ограничения в 1136,99 в день рассчитывается пособие по временной нетрудоспособности путем умножения среднедневного заработка на количество дней нетрудоспособности и на размер процента выплаты среднего заработка в зависимости от стажа. АЛГОРИТМ РАСЧЕТА ПОСОБИЯ ИСХОДЯ ИЗ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА: 1) Определяется средний дневной заработок работника по данным за последние 12 календарных месяцев предшествующих месяцу наступления нетрудоспособности; Для этого: А) Определяем расчетный период Б) Определяем сумму учитываемых при расчете заработка начислений В) Определяем количество календарных дней, приходящихся на период, за который учитываются начисления 2) Полученную сумму сравниваем с 1136,99 3) Меньшую из сумм умножаем на процент выплаты пособия рассчитываемый исходя из Стажа 4) Определяется сумму к выплате путем умножения среднедневного заработка, рассчитанного с учетом всех ограничений на количество дней нетрудоспособности Пример расчет пособия по временной нетрудоспособности в 2010 году исходя из среднего заработка. Период заболевания с 15 января по 24 января. Страховой стаж работника 6 лет, соответственно пособие выплачивается в размере 80% от среднего заработка. Расчет среднего заработка: Месяц Сумма начислений облагаемых взносами в ФСС Кол-во календарных дней за которое сделано начисление Январь 35000 31 Февраль 35000 28 Март 35000 31 Апрель 35000 30 Май 35000 31 Июнь 35000 30 Июль 35000 31 Август 35000 31 Сентябрь 35000 30 Октябрь 35000 31 Ноябрь 35000 30 Декабрь 35000 31 420000 365 Среднедневной заработок составил 1150,68, в соответствии со статьей 14 п 3.1 Федеральным закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ максимальный размер среднедневного заработка составляет 1136,99 рублей. Сумма пособия равна 1136,99 * 10 * 80% = 9095,92 При этом сумма пособия за счет средств работодателя составляет: 1136,99 * 2 * 80% = 1819,18 За счет средств ФСС 1136,99 * 8 * 80% = 7276,74 АЛГОРИТМ РАСЧЕТА ПОСОБИЯ ИСХОДЯ ИЗ МРОТ: 1) Определяется средний дневной заработок работника за каждый месяц заболевания, исходя из МРОТ; Для этого: Минимальный размер оплаты труда делим на количество календарных дней в месяце 2) Полученную за каждый месяц болезни сумму умножаем на количество дней болезни в этом месяце и на районный коэффициент, если он применяется в данной области или районе. 3) Определяем сумму к выдаче путем сложения получившихся значений Пример расчет пособия по временной нетрудоспособности в 2010 году исходя из МРОТ. Работник проболел с 15 января по 15 февраля. Его страховой стаж составляет менее шести месяцев. Районные коэффициенты не применяются. Определяем показатели для расчета: МРОТ - 4330 рублей. Всего дней в январе – 31. Всего дней в феврале – 28 Оплачиваемых дней болезни в январь – 17 Оплачиваемых дней болезни в феврале 15. Пособие: 4330/31 = 139,68 (средний дневной заработок за январь исходя из МРОТ) 4330/28=154,64(средний дневной заработок за февраль исходя из МРОТ) Сумма больничного за январь – 139,6*17= 2374,56 Сумма больничного за февраль – 154,64*15=2319,60 Общая сумма пособия 2374,56+2319,60=4694,16 Переходящий больничный с 2009 на 2010. По страховым случаям, наступившим до 2010 пособие по временной нетрудоспособности, исчисляется по нормам 2010 года за период после 01.01.2010, если размер пособия, исчисленного в соответствии с новыми нормами, превышает размер пособия, полагающийся по нормам ранее действовавшего законодательства. Подробнее о расчете пособия по беременности и родам, а так же оплате отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет можно прочесть здесь >>> Подробнее о расчете пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, а так же оплате отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет предпринимателем на самого себя можно прочесть здесь >>> Чигрина Анастасия Аркадьевна Консультант по бухгалтерскому учету и налогообложению Компания "Бухсофт.ру" 18.11.2009 -------------------- «Две вещи действительно бесконечны: Вселенная и человеческая глупость. Впрочем, насчет Вселенной я не уверен».
Альберт Эйнштейн |
|
|
3.3.2010, 16:02
Сообщение
#36
|
|
Счастливая мамашка Группа: CSC Сообщений: 484 Регистрация: 6.12.2007 Вставить ник Цитата Из: Уфа Пользователь №: 250 Настоящее имя: Ирина Ко мне лучше обращаться на..."ты" |
Phoenix, спасибо тебе за совет. Я тоже считаю что это бред, но говорят что до 4-ех месяцев это считается еще не ребенком, а эмбрионом. У меня детей нет и я с такими ситуациями лично не сталкивалась - поэтому в этом вопросе вообще не ориентируюсь - просто очень больно смотреть на эту девочку, когда она так нервничает и переживает(( Пусть идет на УЗИ и с результатами в свою ЖК, если вдруг её врач откажется дать ей такую справку - то она смело может идти к заведующей и жаловаться, заведующая ей сама эту справку выпишет -------------------- Глупые мечтают, умные планируют. Ленивые ждут, трудолюбивые вкалывают. Жадные хватают, добрые отдают. Злые наказывают, великодушные прощают. Хитрые обманывают, простаки верят. И только МУДРЫЕ делают ВСЁ ЭТО ВОВРЕМЯ.
***моя вышивка*** |
|
|
Текстовая версия | Сейчас: 27.4.2024, 19:46 |
© Клуб "Вышивка крестом".
Копирование любой информации возможно только после согласования с администрацией Клуба.
Клуб "Вышивка крестом" не несет ответственности за качество рекламируемых на сайте товаров и услуг.