Kleo, Tanechka1973, Irik, девочки, спасибо.

ну, я ж не в курсе
у нас просто там, где мы были оформлены раньше, это не так было. Как тебе удобно, так и бери. У нас конечно, не очень опасная работа, но это у меня, так я в офисе. А есть же еще полевики, буровики, ну и тд и тд и тд. У них наверное, свои правила. А у нас можно было взять 1-2 дня. Мне (да и всему нашему офису) это было очень удобно.
Приведу простой пример - мне раз в полгода надо проходит обследование у врача. Даже у двух. УЗИ + консультация специалиста. В выходные они не работают. Сидят в разных концах Москвы. Надо к них ехать, извините уж за подробности, в определенный день цикла. Раньше я брала 1 отпускной день и все. И спокойно ездила. А сейчас - все! Теперь я должна получается свой отпуск планировать в соответствии с их расписанием, из отпусками, со своими критич.днями и при этом я еще никуда и не могу уехать... и что мне делать??
Эх..
ну еще есть надежда, что удастся договорится с начальством

а еще раз уж я спрашиваю Если у меня по договору 40-час. раб неделя, а сижу я до 20-21, могу я требовать вых. в счет этих переработок? Или оплатить их?

dash, смотря как сидите, по приказу руководства или по своей инициативе? Если нет официального приказа о привлечении к сверурочной работе, то требовать оплаты можно будет только в том случае, если сможете доказать, что работать в нерабочее время приходило по вине работодателя. Сразу говорю, что доказать сложно.

Девочки, у меня возник вопрос весь интернет изрыла,но ответа не нашла.
Я мать ребенка-инвалида. Я его родила в 1993 году. Ему инвалидность дали в 2005 году. В прошлом году я вышла на досрочную пенсию. В январе месяце я пенсии получила на 500 рублей меньше.
В собесе мне объяснили: т.к. пенсия ребенку была назначена после 2002 года, то с января этого года для начислений пенсии мне (как матери ребенка-инвалида) нужно отработать 20 лет, а не 15, как было в прошлом году. То есть, если в прошлом году у меня была начислена пенсия как за 15 лет работы + 1% за каждый последующий год, то сейчас 5% доначислений с меня сняли.
У меня вопрос-то в чем: это только опять наши мудрят или везде так? И как мне кажется закон не должен иметь обратной силы.

Привет Всем! Хотела бы спросить у знающих людей вот какой вопрос. У нас тут обнаружилось, что к нашему электросчетчику подключились соседи. Это длится уже года два., т.к когда мы сюда заехали, то я стала замечать, что у нас с каждым месяцем все больше и больше нагорает. Дошло до 300 квТ в месяц. Муж ходил, пробовал проверять, разбираться, проверили счетчик, он оказывается даже немного в нашу пользу работает. Но Кировэнерго сначала говорили - меняйте счетчик. мы в ответ: мы ж его не ломали, почему мы обязаны его менять. Они тогда пошли нам на встречу и стали считать нас по нормативу. 138 квТ в месяц. Так вот, теперь. Я иду в Домоуправление и прошу подписать нам какую-либо бумагу, подтверждающую , что у нас было стороннее подключение , ну например акт выполненных работ, что были произведены такие-то работы:Устранено стороннее подключение. Я конечно не дошла до гл. инженера, т.к его не было на месте, но у меня сложилось впечатление, что они не хотят ничего подписывать. Звоню - пока никто трубку не берет.
В Кировэнерго мне сказали, что мы не отвечаем за стороннее подключение, если хотите, то мы можем поменять счетчик и платите теперь по счетчику.

Вот может ли кто-нибудь подсказать, где мне искать подходы, куда обращаться? А то получается, никто ни за что не отвечает. Подключайся куда хочешь и ничего тебе за это не будет.

Назрел и у меня вопрос... по трудовому законодательству...
Работаю в ночную смену, обычно с 18.00 до 6.00. Естественно, общественный транспорт начинает ходить в 6.00. Но зачастую на смене бывает - часа в 2 ночи всю работу заканчиваю и сижу до 6 - деваться-то некуда...
Теперь директор решил сэкономить на нас, на этом времени, и объявил, что не будет оплачивать эти часы вынужденного простоя, мол, закончил работу в 2 часа - либо сиди бесплатно, либо мотай на все четыре стороны.
Насколько это законно и что можно ему предъявить?

СапФо, информации маловато.
Что ты имеешь ввиу под этими словами?
С 2 до 6 утра - это рабочее время или уже нет? Режим работы (начало и окончание рабочего дня) каким-то документом устновлен?

П. 4.1 Трудового договора:
По соглашению сторон Работнику может устанавливаться работа в режиме гибкого рабочего времени.

(Я не согласна, потому что - куда я денусь в 2 часа ночи с работы?)

Рабочая неделя (оператора) c предоставлением выходных дней по графику работы, утвержденному приказом генерального директора на определенный период времени (месяц и т.д.)
В графике устанавливаются рабочие дни, продолжительность работы в каждом из этих дней, время начала и окончания рабочего дня, выходные дни.

По идее мы должны отрабатывать в месяц положенное количество часов при 40-часовой рабочей неделе, чтобы получить свою зарплату. ПРи графике на двоих операторов в ночь (3 ночи через 3) с 18-00 до 6-00 и воскресной смене с 20-00 до 23-00 мы вполне укладывались в эти рамки. Директор сейчас ведет к тому, чтобы нам рабочее время сократить, соответственно, платить меньше. График смен на месяц утверждается директором, в графике пропи сана каждая смена - со скольки и до скольки. Беда в том, что не всегда можно четко предугадать, до скольки на самом деле придется работать (так, со вторника на среду ночная смена обычно задерживается на 2-3 часа из-за одного очень гадского заказчика). Попробуй потом докажи, что ты это время работал, а не просто так сидел, если заранее проставлена смена до 6 или тем паче до 2 ночи...
Черт, пока искала бумажки, наткнулась на сообщение - прямо по дороге от моей работы до метро вчера поздно вечером без видимых причин зарезали женщину. Какой-то псих с ножом... а мне там ходить еще долго... и иногда как раз поздно вечером...

СапФо, в принципе, работодатель может при соблюдении определенных условий изменить режим рабочего времени.
А что конкретно хочет сделать твой работодатель? Сократить общую продолжительность рабочего времени в месяц? Или так составить график, чтобы рабочее время оканчивалось в другое время (в 2 ночи), но при сохранении общей продолжительности рабочего времени в месяц? Или еще что-то?
Я так понимаю, что сейчас у тебя установлена нормальная продолжительность рабочего времени. Работодатель может внести изменения в режим рабочего времени (установить неполное рабочее время, изменить время начала и окончания рабочего времени) как путем внесения изменений в документ, устанавливающий общие условия рабочего времени для работников, так и путем изменения условий трудового договора, когда режим рабочего времени установлен для конкретного работника и отличается от других работников.
Так, согласно ст. 74 ТК РФ в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника. О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца.
Если же работник работает посменно, то можно изменить график сменности, предупредив работника о введении нового графика за один месяц.
Боюсь, что если твой работодатель все грамотно сделает, то предъявить ему будет нечего.

В общем, он хочет скорее

Дело в том, что у нас всегда, независимо от того, во сколько закончилась реальная работа, смена стояла до 6 утра - потому что нет физической возможности уйти домой в 2 часа ночи, транспорт не ходит, личного автомобиля нет. Теперь же он хочет, чтоб во сколько закончили работать (по графику) - во столько и валили, или сидите до 6, но бесплатно. Можно ли это подвести под попытку ухудшить условия труда работника? Платить простой за эти часы отказывается, но это же не наша вина, что работы не всегда хватает до 6 утра.

СапФо, если работодатель хочет изменить время начала и окончания рабочего времени, то помешать ему в этом трудно. К сожалению, в трудовом кодексе нет ни слова о том, что время начала и окончания рабочего времени должны быть удобными (или что-то в этом роде) для работников. Все может быть обусловлено лишь производственной необходимостью. В данном случае даже если условия работы формально ухудшаются, то роли это играть не будет. У нас на заводе, например, есть смены которые заканчиваются или начинаются глубокой ночью. Общественный транспорт к нам совсем не хотит. Но разница с твоей ситуацией состоит в том, что мы своим предоставляем транспорт. Но если уж опоздал на автобус, то твои проблемы, добирайся как хочешь...
Думаю, что можно попытаться добиться от работодателя либо оплаты проезда на такси в ночное время либо предоставления транспорта, основываясь на ст.22 ТК РФ. Есть там одна интересная обязанность работодателя: обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей.

Подскажите пожалуйста как можно защитить небольшое литературное произведение, ну например маленький рассказик или стихотворение, от плагиата? Дочка у подруги начала писать и получается у нее очень неплохо, хочет выложить в инет, но боится что присвоят и будут выдавать за свои.
надеюсь в правильной теме спрашиваю?

Ганеша, Олеся, я не специалист, но у меня подруга писала тоже немножко. Она отправляла себе сама по почту книжку свою. И вроде как это тебе гарантирует при получении этого письма с текстом, что ты написала. Я сегодня с ней вечером встречаюсь, могу уточнить. Ну может уже к вечеру и девочки другие что подскажут..

Девочки-юристы, нужна ваша консультация.
Мою двоюродную сестру ударила машина. Ничего страшного, но сильный ушиб груди. Спросила у нее, будет ли она жалобу подавать, она говорит, надо бы, но совершенно не знает, как и что в таком случае надо делать.

Облачность, слишком мало информации. Подробнее нужно: как ударила, где ударила, зафиксировано ли это ГИБДД и медиками, установлен ли вред здоровью какой-либо тяжести и какие обо всем этом есть документы.

Kleo, спасибо большое, я узнаю у нее все, и тогда напишу.

Юль, если не было ГАИ и скорой, то ничего уже сделать нельзя.

Девочки подскажите. Дошла и до меня очередь. В родителськой квартире мне доосталась только 1/9 часть, так как приватизировали родители и брат без меня, и вообще я не знала, теперь родители умерли, и мне осталась только часть папиной доли (мама все оставила брату, так же как и дачу).
А вопрос вот в чем, если мне по суду выделят комнату , т.к. брат хочет выкупить мою долю, но за копейки, и заявляя что б я и этому рада была. Я не согласна дешево продавать, у меня сын с семьей на улице практически, по съемным квартирам скитается.
Если я надумаю продавать, брат имеет первое право выкупа по той цене, которую назначу я? А если в течение месяца не выкупит, я могу ее продать кому захочу? Или если я не буду продавать, могу ли я сдать эту комнаму в наем, через агенство, нужно ли его согласие? Потому как он заявил, что никого на порог не пустит, а комнату заколотит, и пусть она стоит.
Какие будут права мои на эту комнату? Научите. А то и так вся на нервах, хоть тетки и успокаивают, что ничего нового я о брате не узнала, но все таки как то надеялась.
Кстати, речь идет о сталинской 4х комнатной, 100 метров жилая, их там теперь четверо, у меня хрущевка 2кв, 25 жилая, живет 6 человек (пока детки съехали, да боюсь деньги кончаться и вернуться)

Iceflower, Светлана, действительно, если ты надумаешь продавать, то у твоего брата - преимущественное право покупки (также как и если надумает продавать твой брат - то у тебя будет такое же право). Ты оцениваешь свою долю и предлагаешь ему за эту цену. Предлагать нужно через нотариуса (вернее будет) или заказным письмом с уведомлением. Через месяц с момента как он получил письмо (если он не изъявит свое желание) приобрести твою долю, ты можешь смело её продавать, но по такой цене за какую её предлагала брату. (и ни на рубль не меньше, больше - можешь). Сдать комнату ты сможешь только в том случае, если в судебном порядке сделаешь выдел доли в натуре или заключишь с ним мировое соглашение о порядке пользования квартирой (т.е. что твоя 1/9 доля это какая-то из комнат например 12м) и только после регистрации права собственности (получишь свидетельство), тогда ты сможешь ею распоряжаться по своему усмотрению (дарить, завещать, продавать, сдавать в наем).
А родители давно умерли? Можно попробовать оспорить завещание матери, но для правильной правовой консультации по этому вопросу мало информации. (Пользовалась ли ты этой квартирой, кто из родителей вперед умер, когда вы с братом вступили в наследство и т.д.) Если хочешь - напиши в личку.

Сообщение отредактировал Irik - 10.3.2011, 20:07

Насколько я знаю, прежде чем продавать, делить и т.д. надо через суд выделить свою часть жилья в натуре и не факт, что это будет именно та комната на которую вы расчитываете? Вы уверенны, что та комната о которой разговор 11 метров? В общем я не представляю, как это делается, если подходящей комнаты нет.

Я думаю у нас у всех будет повод узнать, как и что! Потому что адвокат вроде сказала, что выделить должны ЛЮБУЮ изолированную комнату, даже если она окажется больше, то суд просто назначит выплату компенсации, Но поскольку есть малюсенькая комната, то 99% что выделят именно ее. А то что придется выделять, уже вроде как и не обсуждается, мирное решение вопроса брата не устраивает, он хочет чтобы меня лишили и этого. Поскольку законов не знает, то тоже считает, что раз доля мала, то я останусь ни с чем. Посмотрим?