нужна помощь юриста Опции

[Kleo]

Конечно же разбушевались, а как же!

это значит, что работающая бабушка имеет право на выплаты по уходу за внуком, не только в декретном отпуске, но и по болезни.

Ничего подобного. Что подразумевается под декретным отпуском? Если отпуск по беременности и родам, то в таком отпуске, вообще, может находится только та женщина, которая рожает ребека (ст. 255 ТК). И пособие по беременности и родам может быть выплачено только этой женщине. Статья 10 вышеуказанного Закона 255-фз: пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.
А бабушка может воспользоваться правом, установленным ст. 256 ТК и уйти в отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет. Там прямо указано, что в такой отпуск могут уйти отец ребенка, бабушка, дед, другое родственник или опекун, фактически осуществляющий уход за ребенком, а не какой-то мифический член семьи. В этом случае им будет выплачиваться пособие по уходу за ребенком. Это пособие не имеет никакого отношения к выплате пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.

[Devina]

Дай только юристу возможность обсудить))) Такое начнется!))
Kleo, Оля, а вы по долгу службы трудовым правом занимаетесь?

[Олька 2005]

Оля, а вы по долгу службы трудовым правом занимаетесь?

привычка, знаетелис Я по долгу ваще правом занимаюсь, всяким, но преимущественно гражданским. И Женечка тоже
Да что там тему! Дайте нам точку опоры и мы перевернем мир

Сообщение отредактировал Олька 2005 - 24.12.2007, 17:55

[Vselena]

Раз тема так увлекла, то может быть посоветуете мне заранее, как лучше сделать.
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. Мне необходимо лечь в больницу, саму себя лечить. Ребенка оставить не с кем. Родственников полный набор, все в гос учреждениях, т.е. трудовое право там более менее соблюдается. Кому и в каком виде, на это время (почти месяц) оформить возможность находится с ребенком дома? И отпуск тратить на это не хочется и в деньгах потерять тоже не хотелось бы. Надеюсь государство предусмотрело выход для случаев, когда мама малолетнего ребенка сама заболела? Если папа просто сядет дома на это время - этож вся семья с голоду помрэ!

Сообщение отредактировал Vselena - 24.12.2007, 18:39

[Энола]

Девочки, можно небольшой отскок от темы?
Я уже вычитала, что по детскому больничному 100% оплачивается 10 дней, а далее 50% (честно говоря, думала, что это "ноу-хау" нашего предприятия, "заботящегося" о здоровье детей работников...
Но оказывается - Закон.
Ну что поделаешь. Ребёнок у меня болезненый, в большинстве случаев "отдуваться" приходится бабушке, которая уже давно на пенсии.
Но в особо тяжёлых случаях (бронхит, недавняя двусторонняя пневмания с госпитализацией) конечно с ребёнком сижу я.
Так вот вопрос - на днях сдала последний больничный и меня известили, что в году оплачивается только 60 больничных дней.
А у меня за год набралось - 64. Т. е . четыре дня мне не оплатятся никак. В своё удовольствие, так сказать, болели...
Скажите пожалуйста, это правомерно?
Или внутренние законы предприятия?

[motwei]

Энола, это закон,у нас тоже самое. Причем суббота и воскресенье - тоже считаются больничными днями,а не только рабочие.

Сообщение отредактировал motwei - 24.12.2007, 18:43

[NНатали]

Раз тема так увлекла, то может быть посоветуете мне заранее, как лучше сделать.
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. Мне необходимо лечь в больницу, саму себя лечить. Ребенка оставить не с кем. Родственников полный набор, все в гос учреждениях, т.е. трудовое право там более менее соблюдается. Кому и в каком виде, на это время (почти месяц) оформить возможность находится с ребенком дома? И отпуск тратить на это не хочется и в деньгах потерять тоже не хотелось бы. Надеюсь государство предусмотрело выход для случаев, когда мама малолетнего ребенка сама заболела? Если папа просто сядет дома на это время - этож вся семья с голоду помрэ!

У меня была такая же ситуация. Разрешилась без проблем. Мне в больнице, где я лежала, выдали больничный по уходу за ребёнком до 3 лет вначале бабушке - моей маме (неделю она сидела), потом дедушке - моему папе. Оплатили без вопросов, мама работала в школе учителем, папа - юрист в коммерческой структуре. Сама я тоже юрист.

[Kleo]

Чесно говоря, считала тему исчерпанной, но ...

Раз тема так увлекла, то может быть посоветуете мне заранее, как лучше сделать.
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. Мне необходимо лечь в больницу, саму себя лечить. Ребенка оставить не с кем. Родственников полный набор, все в гос учреждениях, т.е. трудовое право там более менее соблюдается. Кому и в каком виде, на это время (почти месяц) оформить возможность находится с ребенком дома? И отпуск тратить на это не хочется и в деньгах потерять тоже не хотелось бы. Надеюсь государство предусмотрело выход для случаев, когда мама малолетнего ребенка сама заболела? Если папа просто сядет дома на это время - этож вся семья с голоду помрэ!

Еще совсем недавно возможность выдачи листка нетрудоспособности по уходу за здоровым членом семьи законодательством предусматривалась. Теперь такой возможности нет. Единственный выход (не совсем правовой) просить участкового педиатра выдать листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком, например, папе. Или же кому-то из родственников (папа, бабушка, дедушка и пр.) на этот месяц можно уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет (ст. 256 ТК). В деньга в таком случае, скорее всего, потерять все-равно придется. Я жутко не люблю сидеть на больничном, так как за день сидения теряю в з/плате от 1500 до 2000 рублей. Жуть.

Так вот вопрос - на днях сдала последний больничный и меня известили, что в году оплачивается только 60 больничных дней.
А у меня за год набралось - 64. Т. е . четыре дня мне не оплатятся никак. В своё удовольствие, так сказать, болели...
Скажите пожалуйста, это правомерно?
Или внутренние законы предприятия?

К сожалению, Ваш работодатель не виноват. Таков закон.: подп. 1 п.5 ст. 6 ФЗ 255-ФЗ. В случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком, а в случае заболевания ребенка, включенного в перечень заболеваний, определяемый федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения и социального развития, не более чем за 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанным заболеванием.

У меня была такая же ситуация. Разрешилась без проблем. Мне в больнице, где я лежала, выдали больничный по уходу за ребёнком до 3 лет вначале бабушке - моей маме (неделю она сидела), потом дедушке - моему папе. Оплатили без вопросов, мама работала в школе учителем, папа - юрист в коммерческой структуре. Сама я тоже юрист.

А как давно это было? Если после июня-июля месяца, то ситуация мне не понятна. Сейчас, вообще, в принципе, не предусмотрена возможность выплаты пособия по уходу за здоровым ребенком. Я, конечно, за Вас рада, но все же на основании каких нормативных актов платили? До июня-июля у нас многие еще действовали по-старинке, все подряд оплачивали. Потом ФСС разродился неким письмом (или еще каким-то документом - точно не помню), где разъяснил, что оплачиваются только больничные по уходу за больным членом семьи. А с 28 ноября даже выдавать листки по уходу за здоровым членом семьи уже не должны.

[Sergevna]

Девочки, нужна помощь. У нас возникла такая проблема: наша квартира находится над магазином. магазин захотел пристроить тамбур (или нечто в этом роде - нас в известность не ставят) к нашему балкону (балкон находится над черным входом). У нас никакого согласия не спросили. Квартира на 2 этаже, возникает вопрос безопасности, раз (т.к. по стенам тамбура легко можно забраться на наш балкон). Второе - сами понимаете - эту стену будут метить собачки, и вполне вероятно - некоторые особо нетерпеливые граждане. Стена пока не возведена (благодаря моему вмешательству), в управлении жилищно-коммунальными системами, куда я обратилась за разъяснениями, ответили, что никакого согласования не было, к ним администрация магазина не обращалась, хотя такое строительство является изменением фасада и должно быть согласовано.
Подрядчик ведёт себя нагло и заявляет, что возведёт тамбур без нашего согласия. К нашему балкону уже прикрепили какую-то рейку, приготовили кирпичи.
Меня интрерсует вопрос - какие инстанции должны дать согласие на это строительство (знаю, что санэпиднадзор, пожарники, а остальные?). И вообще, как себя вести в данной ситуации? Есть ли тут нарушение законодательства, и каких статей?
Мне очень нужна помощь в данной ситуации.

[cat]

Девочки, а может у нас тут надо темку отдлеьную создать для юридических консультаций. Сейчас так трудно разобраться во всех хитросплетениях нашего законодательства, а если знающие люди подскажут, так здорово будет!!!

[Dinka]

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. Мне необходимо лечь в больницу, саму себя лечить. Ребенка оставить не с кем. Родственников полный набор, все в гос учреждениях, т.е. трудовое право там более менее соблюдается. Кому и в каком виде, на это время (почти месяц) оформить возможность находится с ребенком дома? И отпуск тратить на это не хочется и в деньгах потерять тоже не хотелось бы. Надеюсь государство предусмотрело выход для случаев, когда мама малолетнего ребенка сама заболела? Если папа просто сядет дома на это время - этож вся семья с голоду помрэ!

Я тоже в прошлом году собиралась ложиться в больницу. Папе пришлось бы брать отпуск или что-то в этом роде. Мне объяснили так: пока я нахожусь в отпуске по уходу, никакие больничные ни мне, не ребенку не положены. А делать нужно так: прерывать отпуск по уходу (ехать на работу, писать заявление о выходе из отпуска по уходу), и в день выхода на работу ложиться в больницу (тогда там будет выдан больничный лист). Когда закрываете больничный - едете на работу и опять пишите заявление на продление отпуска по уходу за ребенком по достижении им трех лет. Вариант замороченный, поэтому мы решили, что проще папе взять просто очередной отпуск.

[Kleo]

Sergevna, к сожалению, на этот вопрос сходу ответить я не могу, так как в практике мне такие ситуации не встречаются. Одно могу сказать сразу, что если квартира находится в Вашей собственности, то к Вашему балкону никто ничего без Вашего согласия прикрепить не может. Что касается остального, то знаю лишь одно, что любое строительство должно осуществляться в соответствии с требованиями Градостроительного кодекса. Я посмотрю, но позже. Дело в том, что даже если такое строительство противоречит закону, подрядчик все равно может возвести постройку, нарушая закон. Постройка, возведенная вопреки закона, будет считаться самовольной постройкой. В настоящий момент, если Вы считаете, что нарушаются Ваши права, Вы можете обратиться, например, в прокуратуру (письменно). Они обязаны реагировать на все обращения граждан. Не знаю как у Вас, а у нас в городе эта структура сует нос везде, там где надо и где не надо. Кроме того, в Вашей местной администрации должен быть отдел или управление архитектуры и градостроительства. Можено попробовать туда обратиться. Больше пока, к сожалению, ничего сказать не могу.

[Vselena]

К нашему балкону уже прикрепили какую-то рейку

Отковырять и выкинуть! пока не принесут бумагу, что можно хоть что нибудь прислонить к балкону - ломать и подпиливать И делать вид, что не видели кто это сделал, выпучивать глаза и говорить "да, вы, что?! рейка на моем болконе? не видела, не было, я не крепила" А, когда, всеже построят, проковырять дыру и устраивать потоп. Балкон наружное устройство - ничего не знаю, дождик намочил, а вашей постройки вообще на плане не значится!
Вообще принято сейчас, сначала строить, а потом собирать разрешительные документы. И, как правило прокатывает. Но, при должной активности общественности строительство можно не допустить.

[Marichka]

бабушка прописана с нами (вернее мы сней). папа в тот момент был в командировке. С нас потребовали документы о командировке, с меня из отдела кадров чтоя действительно в отпуске по уходу за двумя детьми (свидетельств о рождении не достаточно оказалось). собирали комиссию и все равно не оплатитли.
выяснилось что на АВТОВАЗе не оплачивают больничные бабушкам и дедушкам если они лежали с внуками в больнице. мы не одни в такую ситуацию попали.

сейчас буду звонить в ФСС, как узнаю что напишу.

огромное спасибо всем за помощь

[Marichka]

по телефону в ФСС мне в консультации отказали, объяснив это тем, что они консультируют только бухгалтеров.
моя бухгалтер объяснила что скорее всего отказали из-за того что получается двойная оплата из ФСС. Моё пособие и больничный бабушке.
говорит надо чтобы бухгалтер бабушки делала запрос в ФСС, пойдут ли они на то, чтобы списать с меня пособие за те дни, а бабушке выплатить больничный, что врядт ли

Сообщение отредактировал Marichka - 27.12.2007, 10:20

[Kleo]

моя бухгалтер объяснила что скорее всего отказали из-за того что получается двойная оплата из ФСС. Моё пособие и больничный бабушке.
говорит надо чтобы бухгалтер бабушки делала запрос в ФСС, пойдут ли они на то, чтобы списать с меня пособие за те дни, а бабушке выплатить больничный, что врядт ли

Пусть сошлются на норму права, на основании которой отказывают. Проще говоря, где в законодательстве есть запрет на выплату пособия по временной нетрудоспособности бабушке, если мама получает пособие по уходу за ребенком?
И почему именно не выплачивают бабушка и дедушкам, если они лежали с внуками в больнице? А если дома с ребенком сидели, выплачивают?

по телефону в ФСС мне в консультации отказали, объяснив это тем, что они консультируют только бухгалтеров.

Отказали по телефону - задайте вопрос письменно. Причем попросите обосновать свой ответ именно ссылками на нормативные акты, а не на какие-нибудь письма или разъяснения. Письмо обязательно нужно отправить так, чтобы у Вас было подтверждение его получения (например, отправить заказным письмом с уведомлением).

Сообщение отредактировал Kleo - 27.12.2007, 12:50

[Dinka]

И почему именно не выплачивают бабушка и дедушкам, если они лежали с внуками в больнице? А если дома с ребенком сидели, выплачивают?

Я с таким сталкивалась. Моей сотруднице не дали б/л, когда она лежала с дочкой в больнице. Сказали, что она должно была идти работать, в больнице за ребенком ухаживают врачи и нечего там было сидеть. Девочке было 5 лет на тот момент.

[Snap]

Девочки а квартирными и наследственными вопросами кто-нибудь занимается?Желательно из Москвы чтоб обсудить все по телефону,а то мне одного поста не хватит чтоб описать проблему.

[Олька 2005]

Отказали по телефону - задайте вопрос письменно. Причем попросите обосновать свой ответ именно ссылками на нормативные акты, а не на какие-нибудь письма или разъяснения. Письмо обязательно нужно отправить так, чтобы у Вас было подтверждение его получения (например, отправить заказным письмом с уведомлением).

Жень, может нам Marichkу, в комитет по труду отправить, а? Пусть там объяснит ситуацию. Они и прописаны вместе, справку о составе семьи получат.. У нас трудовой комитет как раз такие дела берет и очень радуется, когда они ему перепадают
Sergeevna - Таня, сходила? Куда звонила? Чего сказали органы тебе?

[Marichka]

я отправила письмо в ФСС по эл. почте. Обещали ответить по почте